La Municipalité de Sainte-Victoire-de-Sorel située dans la MRC de Pierre-De Saurel est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour un emploi d’été à titre d’employé saisonnier aux projets spéciaux.
Sous l’autorité de la direction générale, la personne en poste assure la réalisation de divers projets spéciaux pour la municipalité ainsi que l’entretien des équipements et des bâtiments municipaux, et ce selon les règles et les politiques en vigueur.

 

 

Projet sécurité civile – Bornes 9-1-1 :
•Procède à l’installation des bornes 9-1-1 (panneaux indicateurs d’adresses) selon les directives et conformément aux règlements.

 

Projet de géolocalisation des infrastructures municipales :
•Se rend disponible pour suivre la formation de géolocalisation des infrastructures avec le système Goinfra.
•Procède à la géolocalisation des infrastructures municipales (aqueduc, égouts, bornes-fontaines, etc.) et assure l’entretien de la base de données.

 

Équipements et bâtiments
•Assure l’entretien des parcs et des plateaux sportifs (terrains de soccer, de volleyball, patinoires, patinoire multisports, etc.) ainsi que les montages et démontages nécessaires.
•Collabore à l’entretien des infrastructures municipales, des équipements ou des bâtiments de la municipalité selon les directives.

 

Autres
•Peut être appelé à assurer la sécurité pour la circulation des véhicules lors de travaux en faisant la signalisation.
•Voit à ce que toutes les règles et normes de sécurité au travail relatives à son poste soient appliquées.
•Participe aux formations, réunions ou activités où sa compétence et son expertise sont requises.
•Collabore avec les autres membres de l’équipe selon les besoins et projets en cours et à venir.
•Peut être appelé à effectuer toutes autres tâches relevant de sa compétence au besoin ou à la demande de son supérieur.

 

FORMATION :
•Diplôme d’études secondaires en voie d’être complété ou complété
•Diplôme d’études professionnel dans une discipline reliée aux responsabilités du poste (ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente), un atout
•Expérience
•Expérience dans un emploi comportant des tâches similaires, un atout
•Connaissances particulières
•Connaissances dans différents domaines de l’entretien d’équipements, de bâtiments, etc.
•Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
•Connaissances en informatique ou en lecture de plans, un atout

 

•Horaire de 32h / semaine
•20$ de l’heure
•Du 4 juillet au 9 septembre 2022 (durée de 10 semaines)
•Formations payées

 

TYPE DE POSTE : Saisonnier

 

Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt porté à cette offre d’emploi. Toutefois, seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es). Aucun accusé de réception ou toute autre communication que ce soit ne sera transmis.

 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné de toute documentation pertinente. Les candidatures doivent être soumises à Mme Stéphanie Dumont, directrice générale, avant le 1er juin 2022 à 16h00 et acheminées par l’un des moyens suivants :

 

En personne à la Municipalité de Sainte-Victoire-de-Sorel, 517 rang Sud, Sainte-Victoire-de-Sorel (Québec) J0G 1T0 ou par télécopieur au (450) 782-2687 ou par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

IMPORTANT : Dans l’objet de votre courriel, veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous nous faites parvenir votre candidature; Poste d’employé saisonnier aux projets spéciaux.

Les entrevues auront lieu le 2 juin 2022 à la Municipalité de Sainte-Victoire-de-Sorel, 517 rang Sud, Sainte-Victoire-de-Sorel (Québec) J0G 1T0.